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澳门劳工:如何能顺利通过试用期
时间:2019-01-01  浏览:1540次


澳门劳工为什么需要有试用期?试用期就是澳门雇主对劳工进行考核,来到实际岗位上看是否符合自己的要求,也给劳工看自己是否满意雇主的一种双向选择,所以就有了试用期。

澳门劳工试用期期间被雇主解雇的常见原因的总结

1实际技能与面试时所说不相符

例如:面试时告诉雇主会做不锈钢焊接,但来到澳门后实际操作才发现,日久生疏,动作慢,最后因为跟不上雇主的进度给解雇。

解决办法:面试成功录取后,找一个老师傅或老师学习一下相关技术。

为什么雇主反感这样的与实际不相符的人呢?第一:澳门的工程时间紧,如果来现场再学,根本没有时间去教;第二:如果给的价钱是师傅的工钱请过来,来到现场只有学徒的水平,雇主是感觉受骗;找澳门工作,就上澳通人才网www.at853.com


2上班时间长期玩手机;手机已经成为年轻一代必须品,宁可一天不吃饭,也不可一天无手机,因此很多劳工来澳上班控制不住自己,时时拿出手机来发朋友圈、微信聊天等,结果给监控一目了然。

案例:有一个劳工来澳上班为了方便和老板沟通都互相加微信,因此这位劳工在上班时间发朋友圈,一天发了10多条,给老板看到,连续几天都发朋友圈,最后给解雇了。

解决办法:屏蔽老板看你朋友圈的权限;上班时间老板请你来是工作的而不是玩手机,因此禁止玩手机。


3与现有的雇员吵架或闹矛盾;


4聪明过头,挑工作做;


5请假过多;1)节假日请假过多,导致公司的日常运营受影响,尤为严重:五一、中秋、国庆、春节等这几个大假期,很多劳工都是自我感觉良好,毫不犹豫向公司请假多天,特别餐饮业,一般是不允许请假的,硬要霸王上弓请假,结果给解雇;(2)因为家事过多或感情事多,一直在放不下,经常请假回去。澳门雇主请劳工就是为了能帮忙解决人手不足之压力,如果经常都请假,我想作为雇主谁也承受不了。


6到赌场拼杀,上班无精打彩;


7每天迟到早退


8过度八卦,接受错误信息

例如:一入职就向公司的老员工打听公司的各个职位的福利待遇,给错误的信息误导,导致无心工作,太计较给老员找澳门工作就上澳通人才网工误导自己辞职。

解决办法:一切以人事部为准,不要过度八卦。


9违反公司规章制度;例如:(1)偷公司的钱;(2)私自接单或私自带朋友上公司;


10不听老板的话,自作主张;


以上是笔者总结了来澳工作大部分给解雇的一些原因的汇总,希望能给你来澳工作一点提示,也让你在试用期期间避免遇到上述问题,既然来澳门工作,就要珍惜每一次机会,这样你的人生才能放光彩。

 

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