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澳门劳工如何面对被“炒鱿鱼”?
时间:2019-08-15  浏览:3190次

“炒鱿鱼”的事情屡见不鲜了

不是员工被炒也有员工把老板炒了

那么,当你被“炒鱿鱼”了之后是不是就伤心难过一蹶不振了呢?

 

虽然说在澳门做劳工,应聘的时候经过了层层筛选,精心考虑,但还是会因为各种原因被解雇。

小王在找到澳门的工作之后十几天,就被雇主解雇了,他愤愤不平去找老板问为什么把他炒了,老板解释道:“你工作是勤快,也肯学习,但是不注意细节,也不够细心,做我们这个工作一定要够细心,不然一步错步步错,会造成很严重的后果。”不够细心是小王的缺点,他自己也知道,所以只能自己闷闷不乐了。

 

在这里,小编给大家科普一下,在澳门工作的第一个月是试用期,在试用期内雇主可以解雇劳工,支付相应工作天数的工资即可。在过了一个月试用期之后,若要解雇劳工,需提前15天告知,并且根据合同期限进行相应的赔偿,同时应支付相应工作天数的工资。详细赔偿规则可以加微信公众号mat853com咨询客服。

 

在小王这个事件上,是因为自己的原因被解雇,固然不开心失去了工作,但也要重新振作起来,调整心态再去找下一份工作。因为所有事情都不可能一帆风顺,但是作为当代年轻人,就算不停跌倒也要有不断爬起来的勇气,在知道自己的缺点就要赶紧补救改正,不断在挫折中成长,那这一份工作经历才会有意义。

 

当然啦,小编希望大家都不要被“炒鱿鱼”。

还是在得到工作的时候勤勤恳恳,知错马上改正,这样才能在一个岗位上不断学习前进,毕竟找工作也需要花费许多时间。在被解雇之后也不要气馁,塞翁失马焉知非福呢?还可以通过澳通人才网再重新寻找适合自己的工作,我们每天都有发布新的招聘信息,基本每天都有面试的机会,与此同时也需要反省自己被解雇的原因,避免以后再犯哦。

我 知 道 了
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