现在找工作可真不容易

从面试到拿到offer要过五关斩六将

好不容易看到一份还不错的招聘启事，却又望而却步

发自内心地疑问：这份工作面试成功率高吗？

在不同环境下的招聘对面试成功率有很大的影响。

好比如找一份珠海的工作就比找一份澳门的工作成功率低哦

有很多读者会问：为什么这么说呢？珠海的招聘启事不是很多吗？

对！招聘启事很多，但都面试成功了吗？

珠海的公司在发布招聘信息后，便会有求职者过来面试，而且许多公司并不筛选求职者，所以每天可能都有很多人去应聘。而面试官需要做的就是在公司等待求职者来面试，因为来的人多，选择也多，可以在100甚至200个求职者中选一个。自然而然成功率就低了。

对于面试者来说，这种招聘信息非常多，但由于面试成本低了，竞争的人就多了，面试成功就更难了。

不过澳门劳工的招聘面试成功率，相对来说是高的。

因为在澳门的雇主需要来大陆面试劳工，又或者需要劳工去到澳门进行面试，这途中产生的成本高了许多。所以往往在招聘信息发布的时候会要求较多，并且在投简历的人中进行筛选，在求职者去面试之前，已经是通过了雇主的基本要求，面试成功率便会高一点。

再说现在工作机会很多，求职者也多，公司的招聘成本降低，便会不断更换新人。

在澳门的工作，一旦面试成功，雇主便很少再去另外聘请他人，对求职者来说更多了一层保障，工作也更加稳定。

在澳门工作面试成功率高的情况下，是否就能百战百胜呢？

答案是否定的，成功率高不代表百分之百。

一份工作面试成功率高与否，除却环境因素，大部分取决于面试者自己。

在各种基本条件都符合的情况下，面试官可能会选择某项技能突出的人，也有可能选择较为健谈有自信的人。但是如果并没有让面试官眼前一亮的发光点，面试成功率就会低很多了。

小编觉得在找一份工作之前，无论你是刚出来社会的“小萌新”，还是已经混入职场多年的“老油条”，都要保证自己身上有优越于别人的闪光点【找澳门工作，就上澳通人才网www.at853.com】，至少是比大多数人要优秀的技能，这样才能在面试中抓住面试官的心哦！

蔡康永说过一段话：

15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”；

18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”；

人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

正所谓，活到老学到老，就算此时此刻你是碌碌无为中的一员，但是今天就是你往后事业中的第一天，从现在开始学习锻炼也不迟哦！

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