登陆|注册 就业须知
澳门劳工过冷河解释说明
时间:2016-02-11  浏览:7383次

解除劳务关系时,谁先下手,谁责任更多。有澳门劳工界资深人士说,目前在澳门工作的外雇中,约有6%-7%曾经转工种,40%-50%维持同工种但转换雇主。“受聘时千依百顺,一旦工作了就态度恶劣,博炒后转行。”澳门一名雇主说。


为解决此问题,2012年澳门新修改的《聘用外地雇员法》中规定:

1、合同期内合理被炒的外雇,需经半年“过冷河”(冷静期),期间警方不发外雇逗留许可;

2、在不合理被炒、双方协议终止合同、雇主单方面中止合同、雇员合理理由解除合同等情况下,若半年内再在澳工作,仅能从事同一工种。

我 知 道 了
我 知 道 了

分享到社交网络

分享到朋友圈


其他 澳门劳工如何面对被“炒鱿鱼”? 2019-08-15 澳门非法劳工/黑工的下场 2019-08-12 干货!澳门劳工面试需要注意事项! 2019-08-09 澳门劳工:有薪产假【拟】增至70天 2019-06-07 澳门劳工:成立有限公司所需要文件及流程 2019-05-04

网站首页 | 管理登陆 | 联系我们 | 微信关注

copyright © 2019

版权所有 澳通人才网